Бескамерный шЫн Zed Статья: Найти хорошую работу 30.08 +1 Вспомнилось объявление: "требуется продавец. обращайтесь к продавцу." Понятно все, но смешно, однако...

Бескамерный шЫн reem Статья: Найти хорошую работу 30.08 reem: В коммерческих IT-компаниях ситуация иная, мягко говоря. Ну так бизнес же))

Закат Plague Doctor Статья: Найти хорошую работу 30.08 Plague Doctor: Информацию можно найти, если очень захотеть. + Дополнительная информация по-любому не помешает. Лично я именно в нете находил достаточно объективную информацию о конторах, которая подтверждалась при дальнейшей проверке.

Закат Tony Soprano Статья: Найти хорошую работу 30.08 +3 Tony Soprano: Если будет интересно камрадам, конечно напишу Обязательно пишите, камрад! Крайне познавательно. +

Закат Plague Doctor Статья: Найти хорошую работу 30.08 +2 Plague Doctor: В органах государственной власти и местного самоуправления уже давно гига треш! Респект, Камрад! Как говорится, я правду вам порасскажу такую, что хуже всякой лжи.

Администрация Cliff Статья: Найти хорошую работу 30.08 Секты могут быть не только в компаниях, но и на государственной службе, со своей особенной "корпоративной культурой".

Администрация Plague Doctor Статья: Найти хорошую работу 30.08 Plague Doctor: Информацию можно найти, если очень захотеть. Практически невозможно, особенно, что касается государственной службы. Если и пишут, то сплошной официоз, а на деле всё оказывается по другому. И отзывы тех, кто работает тоже нужно ставить под большое сомнение.

XYEвёрт XYEвёртыч Brissen Статья: Найти хорошую работу 30.08 +1 Баба-начальник - это адский ад.Врагу не пожелаешь.Это вообще противоестественно,когда женщина руководит мужчинами

Администрация Статья: Найти хорошую работу 29.08 +1 Статья очень полезная, особенно для тех, кто находится в начале трудового пути. Но, на мой взгляд, стоило затронуть ещё один очень важный момент, касающийся работы - это моббинг (травля, как правило, одного работника или группы в коллективе). Ведь, одно дело устроиться на работу, но надо ещё и прижиться в коллективе. Так что, если у автора есть какие-то наработки или личный опыт, то поделитесь. Тема действительно очень интересная и заслуживает внимания.

Администрация Papa Shango Статья: Найти хорошую работу 29.08 Одно дело различные тесты на психологическую устойчивость и проверку IQ (об этом слышал) и совсем мне не понятно, как пишет автор "чмырят на собеседованиях". Другое дело, что "чмырят" (начальник, клиенты, коллеги) в процессе работы и то всё это очень относительно. Для кого-то "чмырение", а для кого-то "обычные рабочие отношения".

Администрация Tony Soprano Статья: Найти хорошую работу 29.08 И что много тех, кто после такого обращения разворачивается и уходит? Но, с другой стороны, если человек устраивается на работу менеджером по продажам, то к такому повороту событий нужно быть готовым.

Femme Миямото Басё Статья: Найти хорошую работу 29.08 +4 Наличие исполнительных производств на сайте судебных приставов тоже много разного расскажет про организацию.

Иван_Чк Статья: Найти хорошую работу 29.08 +2 Прочитал статью, порадовала что не у меня одного такие мысли! а) "Гнилые" кАнторы. Я их для себя назвал:" Гавноработодатели". Я сразу их отсекаю если мне говорят о трудоустройстве на минималку а остальное в конверте. Или когда мне сообщают километровый список обязанностей и всё надо сделать сегодня потому что надо на вчера. Читаю отзывы о работе в кАнторе в инете.Плюс у меня есть маленький козырь в рукаве. Есть хороший человек, который работает в нотариальной конторе. У него есть доступы ко всем реестрам и я могу пробить любую фирму на наличие долгов или судебных тяжб. б) Руководитель баба. 2-а раза в жизни моими начальницами были бабы. С одной преблем не было вообще. Хотя она была РДС-кой. Вторая была РС2П. Начала мне кони строить, я сразу сказал что я этого делать не буду. Если не нравится-я увольняюсь. Она сказала что хорошо, увольняйся. И куда-то уехала. Через 40-к минут приехала и всё было как ни в чём не бывало! Больше с ней стычек не было. Но глобально я предпочитаю начальника мужика. Мужчины и женщины говорят на разных языках. в) Проход на детекторе лжи. У нас в "Приватбанке" все проходят эту процедуру. Как по мне это бред! Полный! г) Ассесмент-не знал про такое. Возьму на заметку.

Femme Статья: Белые и пушистые. 29.08 +4 Феминистки, прежде чем считать тиранов, хоть бы прикинули процент обиженных судьбой леди, которые сами мастерски провоцируют тиранию. И они как-то упускают из виду, что провоцирующее поведение жертвы практически не учитывается при назначении наказания. Хотя не помешало бы, вот хоть для таких семей… Соседушки из дома детства. Бил он ее, - входная дверь вылетала с петель. Однако, даже сквозь метровые стены старого дома слышно было, как начиналось все с ее истерик, он молчал. Это была хроническая скандалистка и язва, она и дочке отвешивала, причем публично, он ребенка не трогал. Кстати, показательно, до того, как он ее швырнет в дверь, ребенок всегда вопил «Мама, не надо!», и ни разу в адрес папы. К тому же, была наша «жертва» еще и не скрывающейся особо сучкой, - мы ее часто видели с незнакомцами в обнимку. Никого не оправдываю, мне не понятны мотивы нахождения вместе этих двоих, но на примере этой семьи кажется разумным введение ответственности и для провокатора-жертвы.

Миямото Басё Статья: Найти хорошую работу 29.08 +1 Самооценка бьёт всё: красоту – внешнюю и особенно внутреннюю; широкую образованность; недюжинный ум; таланты и способности; мускулы и деньги. Самооценка компенсирует всё: если особой красоты, образования и талантов не наблюдается, но человек бесконечно влюблён в себя и не сомневается (причём абсолютно справедливо) в своей уникальности и обаянии – он точно будет счастливее и сильнее умных, красивых и даже богатых. Достойная статья. Понятно, что необходимость тестов надо принять: потенциальный работодатель вправе понять, что за специалист претендует на его должность. Важно только вовремя уловить грань когда это просто тест, а когда бесплатный труд (в основном следует судить по мере трудозатрат на его выполнение). Идеально: вопросы и 4-5 вариантов: клик-клик. Рекомендую смотреть отзывы б.сотрудников (таких сайтов в сети навалом), а также судебную практику организации. Большие возможности и у сервиса nalog.ru. Объективно понять какое финансово-имущественное положение у организации.

Marvin Статья: Найти хорошую работу 29.08 +1 Очень грамотная статья! Интересно, а найдется ли на сайте кто-нибудь с подобным опытом как раз в работе "на себя"?

slava2men OMEGA MALE Статья: Найти хорошую работу 29.08 Вот об этом я и говорю. Работник в любом случае будет думать, что его недооценили и не будет радоваться деньгам. Так что увеличивать деньги работнику бессмысленно.

John Kramer Бескамерный шЫн Статья: Найти хорошую работу 29.08 с 10 -ю разных языков! И вообще желательно РОБОТ! Чтобы работал на масло.

John Kramer Карскур Статья: Найти хорошую работу 29.08 ДА так и получается

OMEGA MALE slava2men Статья: Найти хорошую работу 29.08 Имхо, если работника держать в "черном" теле, то за какое-то время что-то "нехорошее" в отношении работодателя накапливается. Тут и деньгам не рад.

slava2men OMEGA MALE Статья: Найти хорошую работу 29.08 Vata: Ни хотят платить - вот и уходит. Обычная практика: Новеньким платят с учетом рыночных условий, а "старым" работникам зарплату не повышают. Т.е. у новеньких с небольшим опытом работы довольно часто уровень зарплаты выше чем у более опытных. Ни всех это устраивает. А чтобы поднять зарплату, которую несколько лет не повышали, приходится оказывать довольно существенное давление на работодателя. Не у всех есть эта возможность. Самый прикол - по истечении какого-то периода времени (да даже через несколько месяцев) после увольнения тебе могут позвонить с предыдущего места работы и предложить более высокую зарплату + другие "ништяки". Даже выплатитить часть зарплаты на которую тебя кинули. В общем работодатели в РФ те еще ... Я был в этой ситуации с обоих сторон и могу сказать, что деньги здесь не имеют значения. Они могут только ускорить или затянуть процесс. Значение имеет уровень и скорость увеличения ЧСВ работника. Если денег прибавить, ЧСВ возрастёт, а производительность скорее всего снизится - повод для увольнения со стороны работодателя. Если денег не прибавлять - повод для увольнения или саботажа со стороны работника.

OMEGA MALE slava2men Статья: Найти хорошую работу 29.08 +1 Как только человек становится мастером, он начинает поднимать себе цену, начинает ставить свои условия и в конечном итоге уходит. Не хотят платить - вот и уходит. Обычная практика: Новеньким платят с учетом рыночных условий, а "старым" работникам зарплату не повышают. Т.е. у новеньких с небольшим опытом работы довольно часто уровень зарплаты выше чем у более опытных и существенно. Не всех это устраивает. А чтобы поднять зарплату, которую несколько лет не повышали, приходится оказывать довольно существенное давление на работодателя. Не у всех есть эта возможность. Самый прикол - по истечении какого-то периода времени (да даже через несколько месяцев) после увольнения тебе могут позвонить с предыдущего места работы и предложить более высокую зарплату + другие "ништяки". Даже выплатитить часть зарплаты на которую тебя кинули. В общем работодатели в РФ те еще ... Так что соискателям один совет - делайте своё дело хорошо. Так что совет - копи компромат на работодателя и работай только в белую.

Кот Сильвестр Статья: Как быстро распознать стерву? 29.08 Статья: Вот "лакмусовые бумажки", которые безошибочно идентифицируют стерву на первых стадиях так называемых "отношений": -обидчивость, Мужчина чтобы понравится бабе шутит и относится к ней с юмором - вот и однозначно когда-то перегнет палку, как бы не вел себя осторожно. Проще говоря, даст повод обидеться и проверить себя на извинения. Здесь очень сложно найти ту грань, где наступит тот повод, когда баба включит легкую обиду. Вообще это детский способ проверки реакции на себя, бабы его охотно используют, так как инфантильные существа. Так 99,9% баб будут считаться стервами. Статья: -нежелание помочь, стараться ради вас, Баба всегда первая проверяет, как мужчина помогает ей и старается, начиная от подачи руки в транспорте, до защиты от хулиганов. Это ее стихия. Мужчина может попросить о мелкой помощи и в демке баба ее отыграет. Если явно отказала -понятно,а вот если помогла, то поневоле и сам станешь ей обязан. Статья: -резкие смены настроения, Сложно, каждый ОМП резким считает разные смены, кому то резко, что баба только что смеялась, а теперь истерит, а кому то пофиг, если ОЖП вообще тормознутая. Статья: -тугая реакция на ваши предложения (по поводу совместного времяпровождения и тп), Так все бабы изначально туго реагируют, мужчина предлагает, баба играет, убегает. Она и не будет сразу же на все соглашаться и бежать вприпрыжку, если не романтичная дурочка. Найдет кучу дел, особенно если работает. Стандартная модель поведения. Статья: -тяжелое общение (вы вынуждены буквально пассатижами вытягивать нить общения, выступая в роли "развлекателя"). Уметь развеселить бабу - это 3/4 успеха и дальнейшего интима. Баба ждет инициативы, которая и предполагает ведение разговора, юмор от мужчины. Она не будет развлекать мужчину, не видел таких баб. Наоборот, баба проверяет дать ОМП или не дать, если разговор идет туго - значит не даст. Все бабы морозятся... Слишком расплывчатые критерии. Конечно, если они проявляются все вместе, баба однозначно стерва. Но если по отдельности или в несильной степени, то можно конечно наклеить ярлык "она стерва" и умыть руки, но то что следующая пришедшая на свидание будет вести себя плюс-минус так же, по стандартным вышеописанным шаблонам, гарантировано.

slava2men Статья: Найти хорошую работу 29.08 +1 С другой стороны эта тема видится немного по другому. К сожалению качество соискателей находится ниже плинтуса, нужно перелопатить не один десяток кандидатур, чтобы найти сотрудника. Понятно, что руководители компаний не могут сами этим заниматься, и придумывают различные процедуры. Постепенно эти процедуры превращаются в ритуалы и напоминают театр абсурда. На самом деле, чтобы найти хорошую работу достаточно обладать одним свойством - делать своё дело хорошо. Даже не отлично, а просто хорошо. В этом случае Вы найдёте хорошую работу с оплатой в несколько раз превышающую среднюю по Вашему городу. Но в этом случае работодатель сталкивается с другой проблемой. Как только человек становится мастером, он начинает поднимать себе цену, начинает ставить свои условия и в конечном итоге уходит. Для мастера это новый путь или к новому работодателю или к становлению своего бизнеса. Для работодателя всё не так радужно. У него есть заключенные контракты, а специалист уволился. Что делать? Брать молодого специалиста, обучать его, при этом ещё и платить ему за его обучение? Ну да ладно, это ещё можно сделать. Но ведь он научится, поработает пару лет и потом снова уйдет. Круг замыкается. Работник даже не всегда отрабатывает вложенные в него средства, не говоря уже о прибыли. Чтобы разорвать этот замкнутый круг придумали формализовать процедуры. В этой системе каждый работник это функция с набором свойств. Если человек подходит под описание должностных обязанностей, его берут и используют как функцию и относятся соответственно. Уволился?, не беда, есть процедура найма, есть нескончаемый поток соискателей. Бизнес от этого страдает? Конечно! Но это неизбежные издержки, которые закладываются в себестоимость. Так что соискателям один совет - делайте своё дело хорошо.

Tony Soprano reem Статья: Найти хорошую работу 29.08 +7 Понятное дело что если есть один- два специалиста в регионе, то работодатели не то, что на компромиссы пойдут, а будут плясать под дудочку. Я вам говорю не про рынок, а про взаимное уважительное отношение друг к другу участников рынка. Поверьте, я знаком с рынками в нескольких странах( по крайней мере в сфере интернет- рекламы). Где то это больше рынок работодателя, где то работника, но в не зависимости от того кому больше надо, люди с обеих сторон относятся друг к другу с уважением.

reem Tony Soprano Статья: Найти хорошую работу 29.08 Tony Soprano: Если Ваше тестовое задание требует от соискателя серьезной работы и значительное количество времени, то почему он должен делать это бесплатно? Девать огромное тестовое задание никто не будет, ибо его и оценит сложно, претендент может забить (а ведь нам работник нужен - мы потому его и ищем), да и зачем нам время тянуть. А "почему он должен делать это бесплатно" - ну так и резюме он своё бесплатно составляет, и сайты с вакансиями за свой счёт изучает, и на собеседования за свой счёт ездит. Кстати, работодатели платят за размещение вакансий - не хочет ли работник возместить работодалелю эти расходы, а? А ещё высококлассных специалистов отвлекает от работы на проведение собеседований, а это ж прямые расходы. Никто ж не возмещает их, если претендент балбесом оказался, правда?

Plague Doctor Derden Статья: Белые и пушистые. 29.08 +3 Простите за ерничанье, но не смог удержаться:

MrApty РТТ Статья: Враги мужчины: Сексуальное влечение 29.08 да погоди истерить, рано кричишь караул, никакой я не троль

reem Tony Soprano Статья: Найти хорошую работу 29.08 Tony Soprano: Это главная проблема Российского HR. Работодатели не относятся к соискателям, как к партнерам. А думают, что те ниже по статусу, им мол больше надо. Опять я с вами не совсем согласен. Кому больше надо определяется рынком. За высококлассных спецов борьба идёт, и работодатели очень даже на компромиссы идут.

reem Бескамерный шЫн Статья: Найти хорошую работу 29.08 +1 Бескамерный шЫн: Нам на последнем курсе в качестве курсача выделили куски функционала какой-то CRM-системы. Как выяснилось, декан получил за это бабки. Мы же ишачили. Я, правда, написал код "на отлюбитесь, поставьте три балла" (что указал в комментариях к коду), что и получил))) Ну это другое дело) Декан участвовал в распиле, а вас заставили работать, при этом заказчику было пофиг на качество. В коммерческих IT-компаниях ситуация иная, мягко говоря.

strong66 Worker Статья: Как быстро распознать стерву? 29.08 +1 А и пускай дура уё*вает к маме. Не проблема. Нужно с самого начала четко предупреждать: моя модель семьи - патриархальная с элементами демократии. Родителей будущей жены тоже желательно предупредить, чтоб потом вопросы не задавали и не ахали. Нормальная самка даже рада контролю со стороны мужчины - все за нее решают, думать не надо. Шикарно! Как за каменной стеной.

Tony Soprano Альбатрос Статья: Найти хорошую работу 29.08 +4 Однозначно стоит! Вообще чем больше собираете информации о компании, тем лучше!

Альбатрос Статья: Найти хорошую работу 29.08 +5 Хорошая статья.Добавил бы что все таки сайты о отзывы о работодателях смотреть стоит.Да многие положительные отзывы пишут работники компаний,которых заставляют это делать.Но плохие отзывы в большинстве остаются,так как заставить работника написать положительный отзыв это несложно,а вот заплатить реальные деньги что бы убрать негатив-это каждый руководитель еще подумает. Так же при возможности фиксируйте все договоренности на бумаге: "Иван Иваныч что бы у нас все было максимально понятно давайте я напишу свои условия как я понял,а вы посмотрите все ли правильно" Это необходимо для того что бы потом не было развода из серии вы не поняли- мы говорили о сумме до вычета налогов. Так же заметил если компания нормальная то и люди там позитивные в основном,если нагоняют понты и хмурят брови это сигнал не очень хороший.

Улыбка_Будды Жестокий Монстр Статья: Враги мужчины: Сексуальное влечение 29.08 Жестокий Монстр: Я уже понял, что вы во всём - редкое исключение ) Ага, сидит себе на самом краешке "колокола"

OMEGA MALE Tony Soprano Статья: Найти хорошую работу 29.08 Возможно. Но мне бы в одной ситуации помогло (отзывы были достоверными).

Жестокий Монстр smartguy Статья: Враги мужчины: Сексуальное влечение 29.08 smartguy: У меня наоборот, подобные чувства, желания являлись сильнейшей мотивацией подробно изучить вопрос. Чтобы не только не утонуть в омуте, нырнув в него с головой Ну так я просто и не нырял с головой, у меня как бы врождённая осторожность к бабам была, и ни в какие сомнительные и опасные истории, связанные с ними, я не попадал. Трэш начался, когда я начал жить сначала квазисемейной, а потом и собственно семейной жизнью - вот тогда и потребовались конкретные спецзнания. То есть, хочу сказать, что дефолтные установки у меня были хорошие для внебрачных отношений, в то время, как очень многие и до/вне брака умудрялись в полное говно вляпаться. smartguy: Ты какой-то нетакой. Живешь в своем мирке, никем не интересуешься. Любопытно было узнать, что у тебя на уме." Так что вы обобщаете чрезмерно. Есть вот такие "нетакие", как я, интроверты, их не так уж мало. Так я тоже интроверт, более того, скорее всего с шизоидной акцентуацией. И могу подтвердить, что мной тоже часто бабы интересовались именно потому, что Я ими не интересовался. Да, любопытство у них - как наркотик. Хотя, конечно, есть и такие, которые наоборот, предпочитают "открытых и прозрачных" парней, и мужчин "коротких актов", деревянных, как стакан. Понятно, что мои обобщения условны, не обращайте острого внимания ) Я уже понял, что вы во всём - редкое исключение )

Plague Doctor Tony Soprano Статья: Найти хорошую работу 29.08 +4 В органах государственной власти и местного самоуправления уже давно гига треш!

smartguy Жестокий Монстр Статья: Враги мужчины: Сексуальное влечение 29.08 Жестокий Монстр: вокруг вас и в ваши 18, и в ваши 25 было МОРЕ информации (не 13 век, поди - и интернет уже был, и книги) - просто она проходила мимо вас. Потому что, во-первых, была преждевременной, и потому не могла в полной мере интегрироваться в ваш опыт, и во-вторых, противоречила вашим молодым инстинктам и гормональной буре (вам ХОЧЕТСЯ бабу, и всё тут, а информацию об опасности, связанной с бабой, вы и слышать не хотели). Уверяю, в таком возрасте вы бы вообще ничего и слушать не стали, вы бы даже не заходили на специальные сайты типа нашего. Опять, как минимум, необоснованное обобщение. У меня наоборот, подобные чувства, желания являлись сильнейшей мотивацией подробно изучить вопрос. Чтобы не только не утонуть в омуте, нырнув в него с головой, как это случалось с некоторыми, и не прошло мимо моего внимания уже тогда, а чтобы надежно получить свой выигрыш, да и еще и больше, чем у всех других, кому просто повезло. Хотелось быть самым хитрым. А для этого не жалко потратить много времени на подробное изучение вопроса. Семь раз отмерить, чтобы потом один раз точно отрезать. Тем более вся жизнь еще впереди. И поэтому само изучение приносило много удовольствия. Причем в 90-е не было еще интернета, и изучать приходилось, только экспериментируя с реальными бабами. Но я изначально относился к этому как к эксперименту, поэтому все было под моим контролем. Где контроля не хватало, туда просто не лез - рано еще. Что интересно, при этом мне не потребовалось ни разу и палец о палец ударить, чтобы знакомиться. Материала для экспериментов хватало и так. Бабы как-то сами появлялись (как из варп-портала, как сказал бы Brissen). Так что один из важнейших выводов, сделанных из экспериментов - бабы сами стремятся к контакту. Что еще важно - эти эксперименты не были основной частью моей жизни, а были только дополнением к основной, без которой это дополнение вообще теряло смысл. Так что мои дела и увлечения и в те времена были на первом месте и занимали большую часть моего внимания. А уж позднее - тем более. Кстати, неоднократно слышал от баб такое объяснение, почему она обратила на меня внимание (причем я их не спрашивал): "Ты какой-то нетакой. Живешь в своем мирке, никем не интересуешься. Любопытно было узнать, что у тебя на уме." Так что вы обобщаете чрезмерно. Есть вот такие "нетакие", как я, интроверты, их не так уж мало.

Жестокий Монстр Статья: Найти хорошую работу 29.08 +11 Почитал я все эти термины и понял, какое счастье, что я работаю на себя и под своим собственным руководством ) Лет 20 назад, а то и больше, я ещё пытался пару раз устроиться в "быстро растущие компании с перспективами роста и дружным коллективом", и вот в копилку, в дополнение к статье, могу сказать вот что. Когда разговариваешь с паханом руководителем компании, надо не только слушать, ЧТО он говорит и требует (будет требовать, когда/если примет), а главное то, КАК он говорит, каким тоном, жесты, мимика. На "аудиенции" у одного такого персонажа, этот персонаж, изображавший из себя мега-альфа-самца, так размахивал, жестикулируя, телевизионным пультом, что в один момент этот пульт со скоростью звука вылетел у него из рук куда-то за него, и чуть не разбил оконное стекло - хорошо, что не в мою сторону попал, а то бы глаз выбил. Ну надо ли говорить, что после столь "яркого" случая я там был в последний раз? Не, ну такое же оно крутое, такого самомнения о себе! Не, я понимаю - директор крупной компании, солидный, умный - но, извиняюсь, и я тоже не дебил, и тоже самоуважение имею, и нехер передо мной пультами размахивать. Первая ассоциация - бессознательно как бы размахивает оружием, палкой, дубинкой. Да, а статье плюс, очень хорошая и полезная.

HAZYBOA Tony Soprano Статья: Найти хорошую работу 29.08 +3 Пардон, но вот опять: Tony Soprano: Понимаю, что не корректный текст не приятно читать. Прошу понять меня правильно - я тоже, как и PirogSV, вынужден отметить: здесь верным будет слитное написание - "некорректный" и "неприятно". Ну и в принципе, тема повышения грамотности речи и правописания, если и не в первых рядах по значимости своей, но всё же не такая уж и немаловажная.