Alechko Статья: Как выбрать юриста 25.08 Развод - это война. И от того какого калибра у вас будет адвокат, на такой и результат можно и рассчитывать. На мой взгляд, женщина адвокат более подходящий аргумент, ее не разжалобить слезами и на короткие юбки не отвлекается, а инстинктивное желание умыть другую самку только добавляет мотивации. Не стоит и забывать о том, что и самому необходимо потрудится. Из того что именно вы принесете и положите на стол адвокату, этими аргументами он и будет убеждать судью. Моя БЖ пыталась лгать в суде бесконечно, по старой доброй привычке, на чем и погорела. Доказывать очевидное порой очень сложно, поэтому начиная судебную тяжбу, собирайте и храните все бумажки, которые хоть каким-то образом могут помочь вам в дальнейшем. Не старайтесь достичь невозможных результатов и не судитесь ради очевидных вещей. Экономьте свои средства, рабочий час хорошего адвоката стоит запредельно дорого. "Война" ваша непременно должна закончиться подписанием компромиссного договора с противной стороной, который вам даже может казаться на первых порах абсурдным. Но смотрите шире, жизнь не заканчивается с разводом , постарайтесь не растягивать нервотрепку безвозвратно ушедшего прошлого на долгие годы.

Энди Раздолбаев Дмитрий Селезнев Статья: ​Миф о несправедливой оплате труда мужчин и женщин 25.08 Да какая бы производительность не была! Ну не завтра, пусть через сто лет, но деньги-то рано или поздно при таком раскладе закончатся

Серый Волк Статья: ​Миф о несправедливой оплате труда мужчин и женщин 25.08 +6 Я знаю, что это миф - что мужчины получают больше за ту же работу, чем женщины. Просто я вижу повсеместно, кем и как работают женщины. Во-первых, знаю много женщин-руководителей отделов, которые получают столько же, сколько их коллеги-мужчины. Женщины-коллеги лично мои получают столько же, сколько и я. Во-вторых, знаю немало женщин, которые ходят на работу не для того, чтобы зарабатывать деньги, а потому что им дома сидеть скучно, а на работе можно с другими бабенками пообщаться. Есть такая вот милая девочка, закончила институт, родители ей купили квартиру, машину и дают деньги на жизнь (или ей всё оплачивает ее МЧ), но она же самостоятельная/независимая/самодостаточная и все такое, поэтому она устраивается на работу перебирать бумажки в госструктуру на 15 тысяч рублей. Это же мало! Да, только ей родители в месяц отваливают соточку тысяч рублей, а зарплата - это так, "на булавки", как они любят говорить. Мужчине на зарплату обычно нужно содержать семью, а женщина на зарплату покупает себе косметику и шмотки, потому что все другие статьи ее расходов оплачиваются кем-то другим (родителями или мужиком). Ну и извините бля - квалификация. Как много в этом слове. Если баба сидит по 10-15 лет на жопе на одном и том же месте, ее квалификацию можете прикинуть сами. В госструктурах - там вообще пиздец. Там вот приходит 25-летняя баба на работу, и в 65 уходит на пенсию, зачастую даже не сменив должность на руководящую, и даже не сменив кабинета (то есть в одном и том же кабинете они сидят десятилетиями). Лично я за конкуренцию. И работодатели за нее же (если не брать блат). Если баба имеет более высокую квалификацию, опыт, заслуги и пр., чем конкурент-мужик, то возьмут бабу. А вот если я на новой работе знакомлюсь с девочкой-коллегой, которая работала в компании, куда меня лично не взяли потому, что там нужно решать дичайшие математические тесты на знание Excel, а я все решил, но недостаточно хорошо по их мнению, и в ходе работы с этой девочкой в новой компании я понимаю, что она тупо не знает, что такое сводные таблицы - ой всё. И вот чем меньше город, тем больше решает слово "попросили" (то есть блат). Сколько раз уже встречал на хороших должностях абсолютно тупых и некомпетентных баб... Так что все эти разговоры про дискриминацию - это попытка навесить чувство вины, чтобы мы оправдывались перед женщинами, и продолжали им во всем уступать. Ведь она же девочка! И похуй, что она создала аварийную ситуацию на дороге, переехав пару раз двойную сплошную - она же девочка, ей можно, ее нужно отпустить с миром и еще цветов подарить огромный букет

korarok Поддельный Статья: Порядок получения лицензии на оружие - пошаговое руководство 25.08 Ну, учитывая, что США является мировым лидером среди всех стран, по количеству заключённых, с охеренным отрывом даже от Китая, я бы не считал это мелочами.

Реалист Статья: ​Миф о несправедливой оплате труда мужчин и женщин 25.08 +4 В России обратная ситуация. Женщина за равный труд может получать бОльшие деньги, нежели мужчина. Читаем ст.320 ТК РФ: "Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе". На практике это означает, что при равных с мужчинами окладах, женщина получает за час отработанного времени денег больше, чем мужчина. Работал в госконторе в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Фактически, рабочая неделя для женщин была 35 часов, т.к. рабочий день для них был - 7часов (для мужчин - 8). Работа офисная, все блага цивилизации и на работе и в посёлке. Климатические условия такие же, что и в соседних районах, не приравненных к Крайнему Северу Гендиректор же соседнего крупного (несколько тысяч работников) частного предприятия забил на это дискриминационное положение ТК РФ. Выдал негласное распоряжение: "У нас не детский сад, мы тут делом занимаемся. Какая баба будет возмущаться, пусть сразу пишет заяву на увольнение!" Знакомая работница того предприятия возмущалась по данному поводу. Разложил ей - "с чего это вдруг она будет получать больше мужчины за час?". Заткнулась.

uzoom Мрачный Статья: ​Миф о несправедливой оплате труда мужчин и женщин 25.08 а можно вкратце о чем там идет речь, а то выступление ее посмотрел и не понял, к чему она это все рассказывает

Иноземец42 Статья: ​Миф о несправедливой оплате труда мужчин и женщин 25.08 +3 Может к государственным конторам эта программа равной оплаты труда и приемлема. В частных производствах только один работодатель решает сколько платить конкретному человеку. У нас на производстве никто точно не знает сколько получает другой человек. Кроме работодателя и бухгалтера разумеется. Всё сугубо индивидуально и зависит от многих факторов, начиная от квалификации и кончая отработанным временем. С уверенностью могу сказать, что мужчины работают больше времени. Остаются на сверхурочные и т.д и т.п. А вот женщин можно заставить работать сверхурочно только приказом, и то визгу будет много. Так что всё справедливо, кто больше пашет, тот больше и получает. И я не знаю как государство может заставить меня платить женщинам больше, если они делают меньше? Мне тогда проще будет вообще женщин на работу не брать))).

Дмитрий Селезнев Энди Раздолбаев Статья: ​Миф о несправедливой оплате труда мужчин и женщин 25.08 Это большой и спорный вопрос. Производительность производства увеличилась за последние 200 лет в тысячи раз.

Энди Раздолбаев Дмитрий Селезнев Статья: ​Миф о несправедливой оплате труда мужчин и женщин 25.08 Но нельзя же вечно этот кусок размазывать! Рано или поздно лафа закончится.

Дмитрий Селезнев Энди Раздолбаев Статья: ​Миф о несправедливой оплате труда мужчин и женщин 25.08 +3 Не совсем так конечно. ЖИРные социумы пост-индустриальной эпохи могут себе позволить размазывать кусок на бОльшее количество работников, число и качество которых с точки зрения эффективности производства - классического капитализма, более чем сомнительно. Классический капитализм, вообще говоря, не предусматривает каких-либо мер по борьбе с безработицей, достижение "социальной значимости", непременной занятости. Но наши государства они в той или иной степени "социалистические", - значение эффективности, снижения затрат, оптимизации искусственно ЗАНИЖАЮТСЯ в пользу "социальных вопросов".

Энди Раздолбаев Дмитрий Селезнев Статья: ​Миф о несправедливой оплате труда мужчин и женщин 25.08 +1 Дмитрий Селезнев: посягают на один из основополагающих принципов классического капитализма При этом совершенно не давая себе отчета, что при широком распространении этих посягательств экономика просто-напросто рухнет.

Дмитрий Селезнев Статья: ​Миф о несправедливой оплате труда мужчин и женщин 25.08 +8 Статья правильная и полезная за одним большим НО. Автор, сам того, кажется, не понимая попал в идеологическую феминистскую ловушку, которая ставит вопрос в изначально ошибочной плоскости. Если бы завтра выяснилось, что рыжие люди статистически получают меньше брюнетов, то означало бы это дискриминацию первых? Нет, никоим образом. Это бы не означало ровным счетом .... НИЧЕГО. По той простой причине, что сопоставлять эти данные по различным социальным/расовым/половым/... БЕССМЫСЛЕННО. Хочу напомнить, что в большинстве развитых стран существует СВОБОДНЫЙ и саморегулирующийся рынок труда. А это означает, что найм работника владельцем бизнеса или управляющим предприятия осуществляется на основе ДОБРОВОЛЬНОГО взаимного согласия: работнику предложили - он согласился. Не нравится уровень оплаты - иди к другому работодателю, увеличивай свою собственную привлекательность, полезность для работодателя - это дело личное. Никто НЕ НЕВОЛИТ и не заставляет соглашаться на те условия, которые не подходят. Не существует и не может существовать какого-то "справедливого" уровня оплаты. Люди НЕ ОБЯЗАНЫ быть одинаковыми. Они не обязаны выдавать одинаковые результаты труда, а, следовательно, и не обязательно должны получать одинаковые деньги за один условный нормо-час или месячный оклад на одинаковой должности. Оценка эффективности и полезности конкретного человека на конкретной позиции в конкретном предприятии - есть дело его ВЛАДЕЛЬЦА. Если говорить откровенно, то работодателя собственно пол работника вообще не интересует. Работодателя интересует ПРИБЫЛЬ, применительно к работнику - ПОЛЬЗА, которую он приносит, КАЧЕСТВА работника. Скажем, вероятность частых больничных, дисциплинированность, самостоятельность, самомотивированность, "всеядность" работника: скажем, женщина-бухгалтер будет 2 дня смотреть в потолок пока специальный человек не придет и не настроит ей компьютер, почту, бухгалтерскую программу. А бухгалтер-мужчина это сделает сам. Ему можно поручить разгрузку машины с новыми серверами, а попробуй-ка поручить это женщине. - Все это ПОЛЕЗНОСТЬ для работодателя, все это он оценивает. И делает соответствующее предложение на рынке и отбирая наиболее выгодного работника. (Какой вменяемый директор наймет главного бухгалтера или ключевого менеджера на работу, подозревая, что через год он уйдет в декретный отпуск на ДВА ГОДА?) Таким образом, феминистки (при поддержки левых) посягают на один из основополагающих принципов классического капитализма - праве человека или компании свободно нанимать работников и предлагать им определенные условия исходя из своих собственных соображений (целесообразность, уменьшение производственных расходов, повышение производительности и эффективности и т.д.)

Дмитрий Селезнев Мрачный Статья: ​Миф о несправедливой оплате труда мужчин и женщин 24.08 А дайте ссылку плиз на "в открытом доступе". Можно в личку.

Дмитрий Селезнев OleninA Статья: ​Миф о несправедливой оплате труда мужчин и женщин 24.08 +2 Разумеется. Работодателю часто выгодно держать бОльшее количество людей на одну и ту же работу. В т.ч. из-за "социальной значимости".

123Q Статья: "Ты такой же, как твой отец!" 24.08 Психотерапевты тут подгоняют объяснение под то, что «если парень женился, потом забухал и развёлся ― причина этому в том, что у него отец был таким же, у него была психотравма и не было достойного примера». Интересно, если всё так, и люди смотрят только на примеры родителей, то почему человечество до сих пор не хвостатое и не сидит на деревьях? Причина не столько в воспитании, сколько в животной сути человека. Выполнил свои биологические задачи, достиг их быстро, так как цель была очень маленькая, а что дальше делать ― понимания нет. Других целей нет, да и фундаментальными вопросами мало кто интересуется. У большинства людей в этом смысле нет никаких внутренних противоречий. Они совершенно естественным образом проживают свою жизнь с набором неких правил. Организм, время от времени, выделяет эндорфины и больше ничего и не требуется.

Brissen uzhalennii Статья: Человек не на своём месте или Работа: рабство или... 24.08 +2 Где находится такое государство? Я туда перееду.

uzhalennii Катод Статья: Человек не на своём месте или Работа: рабство или... 24.08 Управляет государством народ.

Алексей Фирсов Брянский Волк Статья: Человек не на своём месте или Работа: рабство или... 24.08 +2 "Ну, а родители - они в большинстве своём слишком заняты "зарабатыванием бабла", чтобы обращать внимание на своих детей. Вот и растут те, предоставленные самим себе, компаниям и ТВ..." Да, может быть ещё кто-то также думает, что родители не уделяют внимания собственным детям, не интересуются ими. Вот например один талантливый человек, наш современник, пишет что трудолюбию его научил свет по ночам из щелей двери кабинета отца.

Алексей Фирсов Alex97 Статья: Человек не на своём месте или Работа: рабство или... 24.08 Да у любой рабочей специальности уже после двадцати лет стажа, а то и раньше, появляются профессиональные болячки, болят мышцы, суставы. Стареет поколение рабочей молодёжи и трудовых романтиков, а смены нету.. В любой профессии можно найти что-то хорошее, нужное и необходимое. Здесь, как говорится, красота в глазах смотрящего.

OleninA Энди Раздолбаев Статья: ​Миф о несправедливой оплате труда мужчин и женщин 24.08 +2 Ну промыли мозги, конечно. Сыграли на бабьей алчности. Бизнесу вообще плевать и на мужчин, и на женщин. Кого удалось прогнуть, тех и прогнули. Но законы, конечно, менялись вполне умышленно, чтобы борьбу баб, типа, за свои права стимулировать. Щас мигрантов завезут и начнется новая борьба. Теперь уже за права мигрантов ))

Гость: Любопытный Макс Гусев Статья: Человек не на своём месте или Работа: рабство или... 24.08 Еще немного подумал. Да, блин, вы правы, однако. С точки зрения работы с массовым сознанием - парадигма "главная цель мужчины - преобразование мира" - не оптимальная, мягко говоря! Именно по указанным вами причинам: - реальность такова, что для многих это реальный смысл жизни и большего смысла они и не найдут (по крайней мере, при существующих условиях жизни) - соответственно, это будет выглядеть как неуважение к человеческому достоинству этих людей

Энди Раздолбаев OleninA Статья: ​Миф о несправедливой оплате труда мужчин и женщин 24.08 +5 Ну да, заставили прям, а они так сопротивлялись, ну так сопротивлялись. То домашняя работа, где за сачкование можно от мужа по мордасам получить, а то сидение в кабинетах за реальные деньги, которые создают иллюзию независимости. Нет, тут другое. Мужчин убрали от легкой работы и не оставили выбора, как заниматься тяжелой и грязной, а баб поставили фактически надсморщицами.

OleninA Энди Раздолбаев Статья: ​Миф о несправедливой оплате труда мужчин и женщин 24.08 +2 Энди, я думаю это всё вторично. Баб просто технично развели как лохушек и вытащили из домашней среды. Заставили пахать, при этом повышая им зарплату, но одновременно, снижая реальные зарплаты их мужьям. Ну пришлось конечно задействовать СМИ, чтобы промыть мозги, но это уже детали

theoldbuccaneer Статья: Стереотипы в жизни мужчины 24.08 Статья: Если ощущаешь согласие с стереотипом, и ощущаешь смятение, тревожность начиная разбирать этот общественный наказ — значит ты был успешно запрограммирован на исполнение этого правила безоговорочно. Золотые слова.

OleninA Мемуары Омеги Статья: ​Миф о несправедливой оплате труда мужчин и женщин 24.08 +2 Ну да, правильнее вместо термина семья использовать термин домохозяйство. Это я к тому, что общий процент, выделяемый бизнесом на зарплату конечен. Т.е., если работают только мужчины - сумма одна. И если работают и мужчины, и женщины - сумма будет та же. Понимаете о чём я? Мне представляется, что современный капитализм был просто вынужден задействовать такой трудовой ресурс, как женщина. Кап. странам банально не хватало рабочих рук, чтобы соперничать с социалистической системой. Ведь там-то, женшина уже была задействована по полной.Я думаю основной причиной задействования бабы на работе вне дома было именно это. Ну а бабья алчность это уже вторичный аспект, который просто грех было не использовать ). Теперь трудовой ресурс женщины использован полностью и вступает в силу фактор мигрантов. Ну как-то так

Lucky Статья: ​Миф о несправедливой оплате труда мужчин и женщин 24.08 +1 Статья: Это и есть гендерная дыра Хорошее выражение, многозначное

Мрачный Статья: ​Миф о несправедливой оплате труда мужчин и женщин 24.08 Статья: В 2012 году писательница Ханна Розин выпустила книгу «Конец мужчин» (The End of Men) Лежит в инете в свободном доступе. Не такая уж и большая, можно прочитать (кто владеет английским) и даже перевести. На сайте goodreads оценка 3,39 (из 5), судя по отзывам, у бабья конкретно бомбит.

Мрачный Yuri Статья: Человек не на своём месте или Работа: рабство или... 24.08 +1 Спасибо за такой развёрнутый ответ. А чем конкретно вы стали заниматься? Конечно, я спрашиваю не только про финансовый результат - деньги это лишь одна из составляющих, важная, но не определяющая (иначе бы все офисные хомячки при должностях и хороших з/п были бы счастливы, а это далеко не так). Судя по тому, что вы пишете - вы могли бы отдельную статью написать на тему вроде "Как я ушёл с нелюбимой работы и начал развивать своё дело". Было бы очень интересно прочитать и подискутировать, и уверен, не только мне. Плюс время на переучивание берем, это лет 5 в среднем. Это тоже ну очень общо. Чтобы ПЕРЕучиываться, надо быть уже наученным чему-то. Да и на кого переучиваться, и у кого? Тоже возникают вопросы. Насчёт жизненного опыта - и да, и нет. С одной стороны, у меня, например, сейчас накоплен разнообразный опыт наёмной работы, и себе (или кому-либо) 20-летнему я готов расписать многие подводные камни, и подсказать пути достижения благополучия. Но себе сегодняшнему у меня не особо получается помочь. Как делать не надо - я вижу. А как делать надо - нет. Чувствую себя дезориентированным, к сожалению. Я же говорю - только-только осознаю всё это, пытаюсь понять: "А что я сам хочу делать, к чему у меня душа ещё в детстве лежала?" Вот так-то: для начала осознать надо, а потом это осознание как-то в жизнь (дело) воплотить. А время-то идёт, деньги на жизнь нужны, приходится пахать на нелюбимой работе, и на то, чтобы откопать свои истинные желания и зажить в соответствии с ними - сил практически не остаётся. Вот и получается замкнутый круг, или беличье колесо какое-то - и как из него выйти?..

Энди Раздолбаев OleninA Статья: ​Миф о несправедливой оплате труда мужчин и женщин 24.08 +1 Есть такая поговорка: доходы большие, так и расходы не маленькие. Не может же баба второй год ходить в одной и той же куртке.

Энди Раздолбаев Статья: ​Миф о несправедливой оплате труда мужчин и женщин 24.08 +2 Ну хорошо, допустим, даже это так, и женщины получают меньше мужчин. Сразу возникает ядовитый вопрос: может, это потому, что они и производят меньше? Тогда все ясно и никакой несправедливости нет. Кто в основном производит реальный продукт? Кто стоит у станка, добывает в шахте уголь, таскает тяжести, тушит пожары, кто, грубо говоря, говно чистит? Что-то я не видел женщин-прокатчиц, женщин-грузчиц, женщин-пожарных. Если таковые и есть, то их мало и погоды они не делают. В основном женщины в кабинетах сидят. Чему тогда удивляться, что они меньше зарабатывают? Так и должно быть.

Мрачный Поддельный Статья: Человек не на своём месте или Работа: рабство или... 24.08 И как, получается?

Мрачный Realbst Статья: 4 уровня MGTOW 24.08 +1 Так я и толкую о том, чтобы жить ВНЕ современного общества = ВНЕ матрицы.

Alex97 Алексей Фирсов Статья: Человек не на своём месте или Работа: рабство или... 24.08 Знаете.....проработав прилично лет на производствах....в энергетике...я отчасти понимаю молодежь, как ни странно. Ничего хорошего во многих профессиях нету. Денег нет...а вот нажить кучу болячек вполне реально.

Поддельный Мрачный Статья: Человек не на своём месте или Работа: рабство или... 24.08 +1 Вы в 30, Yuri в 26, а я в 33 начал исправлять.

kivlar Статья: Человек не на своём месте или Работа: рабство или... 24.08 +4 Я считаю, что вопрос с деньгами и работой в наше время решается гораздо лучше и проще, чем вопрос с женщинами. Вопрос с работой и деньгами - вариативен, и там понятны мотивации людей, все легко и просто. деньги зарабатываются таким образом кто может приносить пользу другим людям. Все просто и понятно. Есть некоторые нюансы с налоговыми и юридическими вопросами - но и там тоже решаемо! ибо там также понятны мотивации этих людей. В конце концов есть единый свод правил (=законы) куда можно всегда посмотреть и выяснить вопросы. А вот иметь отношения и детей в текущих реалиях - это практически самоубийство для мужчины, причем законное самоубийство. и понять мотивации и как-то обезопасить себя и свой капитал от нападок левых баб - не понятен и вообще нет таких рычагов.

Брянский Волк kivlar Статья: Человек не на своём месте или Работа: рабство или... 24.08 +1 Я немного уточню: не только ребёнок, но и человек вообще, в особенности женщина. А зачем что-то делать, что-то познавать, к чему-то стремиться, когда и так всё есть? Вот и имеем то, что имеем...

Поддельный korarok Статья: Порядок получения лицензии на оружие - пошаговое руководство 24.08 Это мелочи.

Мемуары Омеги OleninA Статья: ​Миф о несправедливой оплате труда мужчин и женщин 24.08 +5 OleninA: юбопытно, что, несмотря на постепенный, но всё-таки, рост женских зарплат, реальные доходы семей не увеличиваются А доходы баб - это не есть доходы семей. Доход семьи - это ресурсы, которые работают на стратегические интересы всех участников семьи. Все, что бабы зарабатывают, они тратят лично на себя. Деньги мужчины - общие деньги. Т.е., если к примеру, "жена" получает сумму Х, она купит себе одну дешевую шубу, если баба получает Х х У, она купет себе много дорогих шуб в ту-же единицу времени. При чем здесь "семья"?

kivlar Статья: Человек не на своём месте или Работа: рабство или... 24.08 +3 Давайте будем честными: сейчас дети ничего не хотят делать: не хотят ни учиться, ни работать, хотят развлекаться, веселиться, паразитировать и вести праздный образ. Когда у ребенка есть: - еда в избытке - крыша над головой - развлечения в избытке то у ребенка никогда не будет мотивации что-то делать, учиться и работать. А зачем ему что-то делать, что-то предпринимать? у него все есть для комфортной жизни.

Брянский Волк Алексей Фирсов Статья: Человек не на своём месте или Работа: рабство или... 24.08 +1 Ну, я в своих статьях говорю больше о проблемах своего поколения, тех, кому сейчас от 35-ти до 45-ти лет. Те же, кому сейчас меньше 30-ти, практически потеряны, а последние пара поколений молодёжи - потеряны безоговорочно. Даже не могу себе представить, что должно произойти, чтобы они хотя бы немного начали прозревать... Ну, а родители - они в большинстве своём слишком заняты "зарабатыванием бабла", чтобы обращать внимание на своих детей. Вот и растут те, предоставленные самим себе, компаниям и ТВ...