Поиск по форуму
Найти на сайте:
параметры поиска

Комментарии

на стенах к статьям


Жадным нельзя быть к детям. К бабам - не только можно, но и нужно: всё равно назад мне ничего не вернётся, даже элементарной благодарности - так какой смысл? Я что, благотворительный фонд?
Заявления, жалобы и ходатайства в суд лучше всего подавать через Канцелярию суда, заранее.
Статья конечно интересная. Но, в очередной раз, чтобы не было путаницы, объясню. Если человек низкопримативен, это не значит что он служит "мальчиком" для битья всего общества. Это лишь значит, именно, что он по жизни руководствуется исключительно разумом, а не животными инстинктами. Для него не главное в жизни пожрать, поспать и потрахаться. Он постоянно к чему-то стремится. Низкопримативный человек может иметь достаточно высокий социальный статус, он может быть директором крупной компании и т.д. А если рассматривать с точки зрения социальной иерархии (альфы, омеги и т.д), для этого существуют человеческие ранги. Низкоранговые люди находятся в самом низу социальной иерархии. Стать крупным руководителем низкоранговому индивиду очень сложно, поскольку он не обладает необходимыми качествами лидера, соответственно и получить высокий социальный статус ему не под силу. А вот высокоранговому человеку наоборот, получить высокий социальный статус достаточно легко, даже не обладая необходимыми знаниями для этого. Попросту он может взять силой или давлением.
Жестокий Монстр:
я злобный и злопамятный, и хер чего они с меня поимеют в качестве "френда" из "зоны" ) Так никто ни разу и не предлагал - "бесполезный" я был )
И мне тоже не предлагали. Но только говорили, что ЖАДНЫЙ joke . А какого хрена в бывшую складываться? Баллов заработать? Бесполезно. ok
отличная статья!!! Устал кивать в последних двух абзацах... Я хоть на сухопутной работе, но ситуация такая же. Низкий уровень начальствующего состава (в том числе из-за нежелания развития и саморазвития). "Персоны" ступенью ниже набираются такие же низкоранговые и неопытные - чтоб их долбить, а те по своей дибильности долбили самых нижних по должностной лестнице людей. Простых работников. Нормальные трезвомыслящие там не выдерживают. Из-за дебилизма распоряжений, суетливости, непрофессионализма и плохого отношения к себе. Необоснованно начали наезжать и на меня. Переваливать часть работы тех дебилов на меня. Причем моя должность совсем это не касается. Их несколько, они могуд подменить друг друга, а меня подменить ни кто не может - специфика должности такая. Они ничего не сооброзят. Тащих все направление один. Старался делать как надо, а не как получится. Это шло в разрез с дебилами, которые шли вторым путем. Косячили они ужасно. Я когда приехал - за три месяца не смог разгрести и четверти из всего. Виноватым "был" кто? Я) Позвонил директор и "попросил". Я ушел. Был даже рад, вздохнул с облегчением! Недавно встретил родственника, который виделся с одним из дебилов, и спросил про меня: как так меня уволили? О сказал, что я конфликтный, бескомпромисный, постоянно огрызаюсь и не делаю что мне говорят) моя скурпулезность и ответственность заставляла работать и их, а за ними директоров. Чего не хотели ни те, ни другие. А с рабочими у меня были практически со всеми хорошие отношения. Один из них (тоже уволившийся) пригласил в свой коллектив, порекомендовал директору. Скоро на работу. Спасибо ему большое!)
действительно smile2
что хотите этим сказать? с другой стороны,а что тащится на его семинары? Ha rutracker,его лекций на гигабайт 50...
Дорого.
В смысле "а не федеральные"? А если бы СМИ были федеральными, то что бы изменилось?
Статья:
Однако, наши СМИ
Каналы почти все частные, а не федеральные,нету СМИ нашего, как и в других странах нету своего СМИ. Есть одно большое Масс-медиа с актерами всех ролей, которое дурит.
Гость: James Гость Гость Статья: Мне страшно! 26.05
А где ты увидела море и катки?
И зачем покупать чашку кофе, если его можно заварить дома? Деньги надо тратить с умом.
А кто помнит как Наташку почти украл Альфач, и потом она каялась в церкви - говела и т.п. ? )
Можно не принимать идею Льва Николаевича , не соглашаться со многим....Но считаю что "Война и Мир" + "Анна Каренина" как реалистические романы содержать в себе описание ВСЕГО что может быть между мужчиной и женщиной и в семье. Конечно надо брать поправку что герои этих произведений - элитный слой населения ... большая часть народа жила совсем иначе... Но что происходит сейчас в наших обществах ? Те же несколько процентов которые имеют все. Но нету крепкой крестьянской семьи а есть наемные работники разных мастей и городской искусственный мир "мнимого благополучия" и потребления.
...А ведь "Войну и мир" изучают ещё в школе, но как лихо расставляют акценты... совсем на другом: чудесная Наташа Ростова, её первый бал, любовь-любовь-любовь. Как-то мой одноклассник, тщательно проработав книгу, нашёл там место, где Наташа со слов автора превратилась в "плодовитую самку". Набравшись смелости, он процитировал этот абзац на уроке литературы, чем совершенно обескуражил учительницу: и Толстому не возразишь; и обрушение здания женского ангелоподобия не предотвратишь, - самка - она и есть самка. В первый раз учительница не нашлась, что ответить. Так и стояла в ступоре некоторое время, не зная, что и сказать, - уверенная в том, что на это место в книге никто не обратит внимания, там ведь - ни слова о святой и всепрощающей любви.
Начните перечитывать "Войну и мир" ! В самом начале почитайте что Андрей Болконский говорит Пьеру Безухову!)
Тут уместно вспомнить, как Олег Новоселов рассказывает про "универсальный инструмент - топор". Только у кого этот топор в данный момент находится, и для чего он по факту используется, если в целом посмотреть?
Грубо, емнип примерно половина всего мужского населения проходит через армию. Им это скорее прибавляет или убавляет? А в целом для страны (если вынесли за скобки обороноспособность) это прибавляет или убавляет?

Кроме шуток, это интересно было бы объективно сравнить - как соотносятся у служивших и неслуживших: ожидаемая продолжительность жизни, уровень жизни, здоровье физическое и психическое, количество детей, устойчивость брака, уровень образования, вредные привычки/зависимости и т.д.
Возможно, многие не знают, но есть такой термин - контринициация, так сказать, "инициация в негативную сторону".
Такое ощущение, что разлом по теме армии проходит между теми, кто инициировался (или думает, что инициировался) и теми, кто контр-инициировался (или думает так). И вопрос очень неоднозначный на самом деле.
Статья:
Его звали Джон Гунтер

Хантер smile
Как то всё совсем уныло. Осталось только завернуться в простыню и ползти на кладбище.
Напишу как всё это выглядит со стороны мелкого начальника (ИП, 4 человека в штате, 7 лет работы).
ОЖП с хорошей внешкой считает, что она представляет огромную ценность просто по умолчанию. Из-за своей уникальности. Чем хреновей сотрудник (любого пола), тем ближе он к точке зрения красивой ОЖП.

1. По поводу "мест нет", хотя вчера были. Я когда нанимал курьера, изначально ставил на 1 день 1 собеседование. Оказалось, что курьеры не приходят с вероятностью 90%. С 10 договорился о собеседовании, 1 пришол. Теперь ставлю всех позвонивших на 1 день и одно и то же время. Один раз была накладка. Двое пришли. Продавщицы не приходят с вероятностью 50%.

2. По поводу не устроиться без связей и блата. По словам самового "Брянского волка", профессией бухгалтера он не владел, так как учиться заставили родители. Как человек учиться в этом случае-понятно. Всё это было настолько очевидно, что обмануть не удалось даже неадекватных тёток.
Работодателя (владельца фирмы,во всяком случае), интересует только соотношение пользы/проблем от сотрудника. Связи тут причём? Держать в штате мало полезного сотрудника и терять деньги? Я двоюродного брата не возьму курьером, а кто то берёт дальних знакомых двоюродной тёти?).
Единственная правдоподобная ситуация - когда один хороший работник, не имеющий никакой угрозы увольнения, поручается за знакомого. Ему не выгодно лгать.
Возможно в госкомпаниях и корпорациях, где до собственников далеко, всё по другому, и сотрудники сообща пиздят деньги фирмы, нанимая друг друга. Тогда это выгодно. Но ЧОПы как я понял, это маленькие конторы.

3. По поводу каверзных вопросов не по специальности. Бред. Задавать вопросы по специальности, это как спрашивать у бабы сколько у тебя было? - ты второй. Будешь хорошей женой? - Конечно, милый.
Вопросы по специальности вообще бессмысленно задавать. Все говорят то, что должны сказать. Выяснять биографию дедушки и то толку больше - человек не знает, что именно врать, а представление о семье, в которой он вырос, получить можно.

4. По поводу постоянных придирок начальства. По умолчанию начальник ленив, хочет сидеть в кабинете, пить чай, и чтобы всё делалось без него. На сам выход из кабинета ему нужно создать мотив. Если мотива нет, то ещё не весь чай выпит). Это в средней/хорошей конторе.
Но есть конторы, которые специализируются на работе с херовыми кадрами. Там отлажена текучка, штрафы, и начальном назначают человека с садисткими наклонностями. По сути плантация с надсмотрщиком и рабами. Надсмотрщик должен быть садистом, иначе его нельзя назначать. Это практически все конторы, живущие за счёт конкуренции по цене на рынке. Снижают цену, урезают зарплату, снижают требования к работникам, нарабатывают механизмы быстрого поиска новых работников и прессовки старых, нанимают психопатов, чтобы всем этим командовать. Профит.
А нефиг работать в таких конторах. Кто виноват, что нет квалификации/качеств работать в другом месте?

5. По поводу увольнения. Уволить хорошего работника - рискнуть потерять деньги, если не удасться найти такого же. Плюс затраты на поиск. Но никто из уволенных не скажет, что уволен справедливо. При немцах в полицаях служило около 1 миллиона. Но все потом сидели "за анекдоты"). Потому что если сказать, за что действительно сидел - жизни не будет. Мой штат - директриса (работает 7 лет), две продавщицы (4 и 3 года), курьер (1 год). Было ещё 4 продавщицы/продавца уволенные за период работы от 7 дней до полугода. Уволенная на 7 день сменила около 20 мест работы (к 19 годам). Потом я понял почему). Чем качественней сотрудник, тем меньше у него мест работы в течении жизни. Отношения с начальством хорошие (необоснованно докапываться - уйдёт на такое же или лучше, а начальнику поиск нового сотрудника). У моего деда было 1 место работы за жизнь на разных должностях (не считая студенческих строек). У моего отца их было два. А у моего дяди алкоголика их было несколько десятков. Он постоянно рассказывал, какие придурки его начальники, а я не мог понять, кто берёт на работу очевидно спивающегося человека.
ЕвгениЙ:
а чем эта категория особенная?
А тем, что на заводе (тем более - в фирме и др.) у вас не отбирают документы, что вся ваша жизнь целиком не находится под контролем руководства, как в армии. Бабы любят в военных именно альфа-самцовость, высокую примативность (об этом читайте у Новоселова и Михаила Н.). В песне поется: "я люблю военных, красивых, здоровенных". Контрастность поведения с мужчинами и женщинами у них высока. За редкими исключениями
Гость: Виктор Миямото Басё Статья: О "не таких" женщинах 26.05
Это вечные сказки о непрочной чистоте колхозных девок. попытка сделать из г*** конфетку, из реальной женской сущности - Деву Марию.
В мифах звучит хорошо. В реальности - флаг в руки и пахать тонны страшных, тупых и пьющих колхозниц в иллюзорной надежде найти - "не такую"
Как бы не было прискорбно. Но это скорее из области фантастики. Может и случится подобное , но только после краха цивилизации.
ElNik:
мне свободное время дороже денег.

Естественно - а на кого сейчас горбатиться в 5 смен? На ту, которая может в любой момент всё забрать и уйти? Щас! Они потом жалуются - "не осталось настоящих мужчин". Правильно - и не будет, никому не охота вкладываться в "МММ" под названием "ОЖП", когда всё может рухнуть по её вине. Так что отдыхать и наслаждаться жизнью! )
Да, думаю что так. Но ее все устраивает на этом этапе, увеличивать свои доходы я не стремлюсь, хотя дня 4 есть свободных в неделю, мне свободное время дороже денег smile . И потом если даже есть мизерная вероятность какого нибудь депозита у нее, это же ее деньги. Чужого мне не надо) Но узнать- узнаю.
Дай-то бог ) Просто я к тому, что Ж обычно не рассматривает отношения, где нечем поживиться, как долговременные. А гражданский брак при правильной организации - есть именно такие отношения. Баба всегда хочет ресурсов - если не чужих, то уж своих точно. Хотя, если её всё устраивает, то почему нет?
будет здорово!
В смысле ? smile2
Сейчас она составит смету своих расходов за месяц, посмотрим. Вообще это первый случай в моей практике когда Ж довольно легко делает все как надо. Почти все. smile Ну как, лажу я чую за версту, все таки не мальчик уже.
Как это в чём он здесь? В том же, что и у всех баб, и у ГЖ, и у БЖ, и у просто Ж - независимость и возможность отхода в любой момент. Над любыми отношениями в наше время висит домоклов меч развода (расставания), люди больше не доверяют друг другу.

Я и не говорю, что её накопления идут за ваш счёт - разумеется, за свой, но они 100% идут. Отсюда и


ElNik:
ее зп уходит непонятно на что.
Не вижу смысла скрывать. Вот у БЖ был смысл, а здесь он в чем? Я полностью автономен, есть своя квартира, и накопления с моей помощью делать ну никак не получится.
ElNik:
но отдельный счет в банке я бы не допустил

А как вы это узнаете? У меня вот такое было - даже не знал. Правда сумма у ГЖ была небольшая - но она была, и оказалась для меня полным сюрпризом. Скрыть это элементарно. Точнее, не надо даже ничего скрывать - пошёл в банк и молча открыл более одного депозита. Про один, самый маленький, рассказал (смс-ки же приходят), про другие, крупные, основные - нет.
Нет, этого нет. Кредиты есть у нее, взятые еще до меня, но отдельный счет в банке я бы не допустил. Уже проходили.
ElNik:
так как ее зп уходит непонятно на что.

Да понятно на что - в копилочку в банк. Слава богу, что вы официально не женаты и детей у вас с ней нет - потому что такой расклад это потенциальная катастрофа для полноценной семьи.
Вот прикол, у ГЖ зп раза в три больше моей, но гаджеты у меня лучше, с одеждой и обувью конечно проигрываю, в количестве по крайней мере), другое дело, что просить меня что то купить дорогое как-то дико смотрелось бы при таком раскладе с зп smile
И кстати, она просит меня управлять бюджетом, так как ее зп уходит непонятно на что.
И в тему цитата из советского фильма "Бабник", где герой Ширвиндта говорит:

— Сынок, ты знаешь, когда наступает самый приятный момент общения мужчины и женщины?
— …да папа, об этом и так все знают!
— … нет сынок, самый приятный момент - …когда женщина уходит…
Оптимист -- с учебника Новоселова и начинал читать подобную литературу smile . Главное, что мы сами признаем правдивость написанного в книге . Да и с опытом из жизни - все пересекается, совпадает и получает полные ответы .
После этой книги не ясностей не остается smile
Статья:
Я же женщина - а ты мужчина!
А я после победы той хрени из Австрии на Евровидении на слово вообще никому не верю!
Наоборот. Самка допровоцировалась до того, что самец задумался, а нахрена она ему вообще нужна. Это должно ее отрезвить.
Когда живёшь с несколькими поколениями врачей в семье, то невольно начинаешь понимать, что фраза "умереть от опечатки в книжке по самолечению" это не метафора.
А меня приучили уколотый палец слюне не доверять, а обмакивать в спирт.